20 april 2012
Vrijwilligers (algemeen), Gastvrouwen/heren en Matchers gevraagd
Vrijwilliger in het Odensehuis
Uitgangspunten
Het Odensehuis is een zelfzorg- en vrijwilligersorganisatie die zich richt op mensen met beginnende dementie en hun mantelzorgers. Deze participanten, zoals we ze noemen, vormen het uitgangspunt voor alles wat in het inloopcentrum gebeurt. Eigen regie en mogelijkheden staan hoog in het vaandel. Respect en keuzevrijheid zijn onontbeerlijk.
Het Odensehuis werd in november 2009 geopend in Amsterdam Zuid, naar een Deens voorbeeld.
Doelstelling stichting Odensehuis
Veel mensen die te horen krijgen dat ze lijden aan een vorm van dementie zijn nog lang niet zorgbehoevend. Dus komen ze niet in aanmerking voor professionele hulp. Wel stort vaak hun wereld (en die van hun omgeving) in. Ze moeten zich dan zelf maar zien te redden. Voor deze mensen en hun familie, vrienden en kennissen is het Odensehuis bedoeld: een inloopcentrum dat zijn deuren zoveel mogelijk open heeft.
Het Odensehuis voorziet in de behoefte aan informatie, aan contact met lotgenoten, aan perspectief en het actief deel kunnen blijven uitmaken van de samenleving en aan hulp bij het omgaan met deze handicap.
Kernbegrippen
Zelfzorgorganisatie, empowerment, emancipatie.
Vrijwilliger
Naast de inzet en bijdrage van de participanten bestaat het Odensehuis dankzij heel veel vrijwilligers. Het Odensehuis doet een beroep op iedereen die kan bijdragen aan de doelstelling van de stichting, jong of oud, man of vrouw. Er is oog voor de aanwezige talenten zodat we samen kunnen werken aan emancipatie, integratie en beeldvorming. Dat geldt niet alleen binnen het Odensehuis, maar ook daarbuiten.
Vrijwillig, niet vrijblijvend
Er zijn taken te verdelen en verantwoordelijkheden te dragen waarbij werkzaamheden kunnen worden aangepast aan capaciteiten en beschikbare tijd en talenten tot ontplooiing kunnen komen. Daarbij wordt aandacht besteed aan ondersteuning van de vrijwilliger, intern en via deskundigheidsbevordering, soms ook buitenshuis.
Houding
Omdat het Odensehuis van en voor de participanten is, vraagt dit een bepaalde instelling van de vrijwilligers. Uitgangspunt daarbij: je houding is uitnodigend, gelijkwaardig en faciliterend. Samen werken, samen het Odensehuis opbouwen, samen succesvol zijn. Je wordt daardoor geïnspireerd om mee te werken en mee te denken en je talenten in te zetten.
Vrijwilligerscontract
Een vrijwilliger van het Odensehuis krijgt een speciaal contract waarin taken en tijden van beschikbaarheid worden vastgelegd.
Van groot belang omdat de vrijwilliger hiermee verzekerd is via de Amsterdamse Vrijwilligers Verzekering. Deze geldt tijdens de uitvoering van de werkzaamheden en voor het woon/werkverkeer.
Wel gaat het Odensehuis er vanuit dat iedere vrijwilliger, indien nodig, ook zijn/haar persoonlijke verantwoordelijkheid heeft genomen wat betreft verzekeringen. Denk daarbij aan aansprakelijkheidsverzekering particulieren; ongevallenverzekering; aanvullende autoverzekering; auto-inzittendenverzekering.
Vrijwilligers die één-op-één met participanten contact hebben, dienen in het bezit te zijn van een verklaring omtrent gedrag (VOG) of deze aan te vragen. De kosten hiervan worden door het Odensehuis vergoed.
Proefperiode en opzegtermijn
Vooraf wordt een inwerkperiode afgesproken om te zien of de kennismaking wederzijds bevalt. Deze periode bedraagt meestal twee maanden. Daarna gaan vrijwilliger en Odensehuis een samenwerking aan, in principe voor onbepaalde tijd. Dan wordt een opzegtermijn van één maand gehanteerd.
Waardering, geen beloning
Het Odensehuis hanteert als standpunt dat de vrijwilliger een zinvolle bijdrage aan de maatschappij wil leveren en dat daar geen financiële tegemoetkoming tegenover hoeft te staan. Wel veel waardering van alle betrokkenen bij de organisatie. En natuurlijk een stimulerende omgeving, waarin de vrijwilliger ook mogelijkheden krijgt zichzelf te ontwikkelen. In een gezellige sfeer is er ruimte voor eigen initiatief (wel even in overleg) en voor inzet van eigen talenten.
Onkosten voortvloeiend uit taken voor of activiteiten in/van het Odensehuis komen voor vergoeding in aanmerking.
In sommige gevallen is een tegemoetkoming in de reiskosten mogelijk (in overleg).
Voor vrijwilligers zijn er geen kosten verbonden aan de lunch of aan entreegelden bij groepsbegeleiding.
Als tastbare blijk van waardering krijgen de vrijwilligers een keer per jaar een attentie. Verder worden vrijwilligers altijd uitgenodigd voor feestelijke of andere activiteiten.
Bovendien vinden regelmatig vrijwilligersbijeenkomsten plaats als uitwisselingsplatform, of ter informatie en/of deskundigheidsbevordering.
Gastvrouw/gastheer in het Odensehuis
Vrijwilligersfunctie, voor 5 tot 10 uur in de week
Geplaatst op 20 april 2012
De functie
Houd je er van mensen te ontvangen en het ze naar de zin te maken? Kun je goed organiseren én improviseren? Herken je je eigen houding in de volgende omschrijving: uitnodigend, gelijkwaardig en faciliterend? En heb je affiniteit met de doelgroep van het Odensehuis? Dan is dit de functie waarin je je ei kwijt kunt.
Als gastvrouw of gastheer
- open en/of sluit je de ontvangstruimtes en controleer je of alles in orde is,
- begeleid je de participanten,
- werk je samen met de speciale activiteitenbegeleiders, de participanten, de ondersteunende vrijwilligers en de huishoudelijke stagiair(e)s,
- houd je de deur en de telefoon in de gaten,
- noteer je de aanwezigheid van de participanten,
- spring je in en bij waar nodig, en delegeer je waar het kan,
- zorg je voor een opgeruimde boel, in de dubbele betekenis van het woord.
Wij zijn op zoek naar
Zelfstandige, flexibele vrouwen of mannen met verantwoordelijkheidsgevoel en voldoende levenservaring, die goed kunnen organiseren en met oog voor detail.
Beschikbaarheid
Je bent minimaal 1 dagdeel per week beschikbaar voor een periode van minstens zes maanden (de eerste twee maanden zijn proef-en inwerkperiode).
Wij bieden
Een stimulerende, prettige en collegiale omgeving met voldoende ondersteuning, mogelijkheden voor ontwikkeling en kansen voor ontplooiing van talenten.
Reageren
Laat je belangstelling blijken door een brief of e-mail aan Odensehuis, t.a.v. de coördinator Bep van Oostrom (coordinator@odensehuis.nl) Hygiëastraat 4, 1076 RM Amsterdam.
Vermeld daarin je achtergrond en je voorkeur voor een dag, dagdeel en frequentie waarop je beschikbaar bent. Je wordt dan uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Daaraan zullen ook participanten van het Odensehuis deelnemen.
Indien gewenst, kan de coördinator je van uitgebreider informatie over de functie voorzien, bel dan het Odensehuis: 020-33 74 244
Lees ook de algemene informatie “Vrijwilliger in het Odensehuis”
“Matchers” in het Odensehuis
Vrijwilligersfunctie voor een dagdeel per week/2 weken/maand
Geplaatst op 20 april 2012
Mixen en Matchen
De kracht van maatjesprojecten is dat zij de verbondenheid in de samenleving versterken. Als maatje open je deuren, verbreed je paden en maak je dingen mogelijk. Maatjesprojecten draaien op vrijwilligers. Je wilt iets betekenen voor je medemens.
Bij een maatje staan menselijke kwaliteiten centraal zoals warmte, tijd, nabijheid, respect, humor en begrip. Je treedt de ander tegemoet als een gelijkwaardig persoon. Daarbij staat de waarde van persoonlijk contact voorop.
Mixen en Matchen is een maatjesproject georganiseerd vanuit het Odensehuis. Het project richt zich op het één-op-één koppelen van een participant via het Odensehuis met een vrijwilliger, de “Matcher”.
Deze koppeling vindt plaats op basis van interesses en talenten van de maten in spe. Een aantal voorbeelden:
* Wandel je graag in het park? Word dan het maatje van Jetty.
* Houd je van muziek? Neem Henk eens mee naar een concert.
* Ga je graag naar de film? Iris ook (maar ze kan de weg naar huis niet meer zo
goed vinden). Word jij haar maatje?
De functie
Spreekt het bovenstaande verhaal je aan, bezit je de Odense-houding: uitnodigend, gelijkwaardig en faciliterend en voel je ervoor je regelmatig een dagdeel in te zetten voor dit project, meld je dan aan als “Matcher” van een participant van het Odensehuis.
Reageren
Laat je belangstelling blijken door een brief of e-mail aan Odensehuis, t.a.v. de coördinator Bep van Oostrom (coordinator@odensehuis.nl) Hygiëastraat 4, 1076 RM Amsterdam. .
Vermeld daarin je achtergrond, welke eigenschappen/talenten je specifiek zou willen inzetten en dag, dagdeel en frequentie waarop je beschikbaar bent. Je wordt dan uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Daaraan zullen ook participanten van het Odensehuis deelnemen.
Indien gewenst, kan de coördinator je van uitgebreider informatie over de functie voorzien, bel dan het Odensehuis: 020-33 74 244.
Wij bieden
Een stimulerende, prettige en collegiale omgeving met voldoende ondersteuning, mogelijkheden voor ontwikkeling en kansen voor ontplooiing van talenten.
Lees ook de algemene informatie Vrijwilliger in het Odensehuis
|
